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            企業文化獎勵積分兌換禮品活動

            發表時間:2021-06-08 02:27:33
                  衡水奇佳集團為實現員工價值,每個月都會開展企業文化獎勵積分兌換禮品活動,主要是為了彰顯員工的行為價值,并且調動員工的積極性。
                  5月份積分獎勵活動,主要涉及到以下幾個方面獎勵:
                  一:對衛生保持良好的獎勵
                 生產部419宿舍,自本年度開工以來,衛生居于全4樓所有宿舍中第一名。拼一車間--步利學、拼二車間--李偉各20積分。
                 二:對規避公司損失的獎勵
                安裝部項目經理--張國鋒, Q6H20190295訂單,因涵長變短,公司20片300波5米5片8.0白件仍滯留在項目部,張國峰主動向公司反饋并積極協調將白件于本日拉回我廠,為公司規避直接經濟損失32015元  獎勵張國鋒640積分。
                財務部成本會計--任寶莉審核裝車信息期間發現裝車異常。綜合業務部內勤--王士雷積極配合財務部工作共同完成特殊項目的費用調整,實現對公司損失的規避。獎勵任寶莉100積分,王士雷20積分。
                三:對發貨調度發現配置異常的獎勵
            生產部--王玲玉主動核對QOH21050655A訂單,及時發現配置中多錄入信息,在發貨前規避了公司的發貨,現場存放風險。對王玲玉提出表揚。
               四:總調度提出合理化建議的獎勵
               總調度--王煒,針對委外時的鍍鋅與打包問題,向采購部、質檢部提出合理化建議。獎勵王煒50積分。
               五:對庫房盤點零盈虧的獎勵
              整管車間統計--杜文靜、庫房編網/五金庫統計--姚金/楊雅仙、庫房水槽/拼裝主管--李建軍、辦公室行政專員--王新月,月度抽盤過程中賬物相符零盈虧。獎勵每人20積分。
            公司獎勵力度大,涉及的方面廣,獎品主要有堅果類、面條、油、衛生紙等生活品。
            通過公司的企業文化宣傳獎勵總結以下幾點:
            1.干凈舒適的工作環境,需要大家共同保持。
            2.規避公司損失,對項目變更等異常情況及時反饋主動處理,減少公司財產損失。
            3.及時發現問題,積極處理,對工作認真負責。
            4.在公司建設中,要群策群力,持續創新,提出合理化建議。
            5.貨品盤點零盈虧,出入賬清晰,對待工作認真細心。
            用細節改變質量,用“智”造引領未來。共創“企”“家”新時代。
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